Für progressive Apotheken-Inhaber
Wie Sie in 2025 verlässlich Personal gewinnen und sich die Bewerber aussuchen können.
Wir helfen Ihnen bei der Gewinnung von Apothekenpersonal und dem Aufbau einer attratkiven Arbeitgebermarke durch innovatives Recruiting und Personalsuche, die funktioniert. Jetzt kostenlose Erstberatung sichern und vom Personalmangel verabschieden.
Das Problem mit dem fehlenden
Personal im Apothekenmarkt
Unbesetzte Stellen
Kaum noch eine Apotheke ist nicht auf der Suche nach Personal: steigender Arbeitsdruck, Überstunden, die vorerst nicht abgebaut werden können, Notschließungen und verkürzte Öffnungszeiten gehören mittlerweile zum Alltag. Sowohl den Inhaber als auch das Team stellt das vor eine große Belastung.
Fehlende Sichtbarkeit
Deshalb braucht es neue und innovative Recruiting-Methoden im Apothekenmarkt. Mit unserem Partner haben wir eine Recruiting-Methode entwickelt, mit der Fachkräfte über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für Eure Apotheke.
Die Lösung
Ihre Vorteile
Regionales Marketing
Innovatives Targeting‒Möglichkeiten machen es möglich: Wir finden die Bewerber in Ihrer Region ‒ im Umkreis von bis zu 200 km.
Gezielte Ansprache
Ihre Anzeigen sehen nur diejenigen, die durch Interesse, Verhalten und soziodemografische Faktoren als passend identifiziert wurden.
Performance-optimiert
Unser Team überwacht täglich die Performance der Kanäle, passt die Zielgruppe an und optimiert das Budget.
Zeit sparen
Mit unserem Rundum‒sorglos‒Paket finden wir passende Bewerber, während Sie sich neuen Themen widmen.
Attraktive Anzeigen
Wir kümmern uns um die Erstellung von Foto‒ und Videomaterial. Auch wenn Sie nicht vor die Kamera wollen, haben wir eine Lösung.
Schnelle Ergebnisse
Die ersten qualifizierten Bewerbungen gehen in der Regel schon im ersten Monat der Zusammenarbeit ein.
Der Ablauf
01
Termin vereinbaren
Im ersten Termin beraten wir Sie kostenlos zu unserem Angebot und den Erfolgsaussichten für Ihre Apotheke. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin für ein kostenloses Strategiegespräch.
02
Umsetzung
Nach dem Erstgespräch übernehmen wir: Die Kampagne wird aufgesetzt und optimiert, sodass Ihre offenen Stellen zeitnah besetzt werden. Sie können sich währenddessen anderen Themen widmen.
03
Mehr Bewerbungen erhalten
Während Sie sich anderen Themen widmen können, identifizieren wir geeignete Kandidaten für Ihre Apotheke. Geeignete Bewerber leiten wir direkt an Sie weiter.
Kostenloser Mehrwert
für die Apotheke
📈 Erfahren Sie welche Methoden funktionieren
Warum gibt es immer noch Apotheken, denen es nicht an Mitarbeitern mangelt? Ganz einfach: Sie haben einen unfairen Vorteil durch Wissen darüber, welche Methoden zur Mitarbeitersuche heute noch funktionieren und welche nicht.
📖 Erhalten Sie kostenlose Experten-Insights
Wir haben uns mit einem absoluten Experten im Bereich Mitarbetiergewinnung zusammengesetzt: Niklas Mulzer, einer von zwei Geschäftsführern von WITEFIELD, teilt Geheimnisse aus über 10 Jahren Erfahrung.
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Digitale Mitarbeitergewinnung hat wesentliche Vorteile gegenüber den herkömmlichen Methoden wie Stellenanzeigen bei den Kammerportalen oder Zeitungsanzeigen. Warum das so ist, erklären wir in diesem Video.
